有本事的人更应与领导处好关系

  我们希望那些学有专长、品性正直的人获得成功。有本事的人要想发挥自己的专长,获得事业的成功,更应当与领导处好关系。

首先,在内心确立与领导平等的意识。有许多下属觉得领导“架子”大,不好接触,以致于不去接触。不可否认,有少数领导喜欢摆架子,但大多数的情况是,领导的“架子”只是只是下属心中的一种感觉,对领导的架子与脾气过分地敏感,根源在于你心中的自卑感。领导也是人,只要你抱着和领导平等的心态,你和领导相处也就会更容易一些。

其次,不要把敢于和领导“顶牛”当美德。这是许多品性正直的人常犯的错误。的确领导也分三六九等,有些领导确实业务水平较差,有些领导道德水平较低,这令每一个有才华的正直下属都感到气愤。但我们仍然缺乏足够的理由去意气用事。意气用事,与领导当面顶撞往往不能得到我们预想的好结果。

聪明的下属应该采取更有效的方法协调和领导的关系。因为我们的目的毕竟是为了把事情做好,而不是仅仅去当一个悲剧英雄。尤其应该引起我们注意的一点是,千万不能恃才傲物,在历史和现实中,这类教训已经够多、够深刻了。

第三,接近领导并不等于阿谀奉承。我们经常听见下属抱怨领导不重视自己,没有看到自己工作的成绩。请记住,领导跟我们常有一样,只有一双眼睛。领导如果没有看到你的努力,你就应该想一想,你是否已经给了领导足够的机会发现你的成绩呢?如果没有,那么,创造条件给领导这个机会。接近领导并不等于阿谀奉承,跟领导距离过远是不可能搞好工作的。  

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heima制作2004.10.17